迪士尼正在寻找可能是其最伟大的续集，鲍勃·艾格的继任者

在红毯电影首映式和为迪士尼乐园的粉丝提供刺激的新游乐设施的背后，正在悄悄地寻找鲍勃·伊格尔（Bob Iger）的继任者，伊格尔在过去20年的大部分时间里都是迪士尼的代言人。

迪士尼最近在寻找CEO，结果几乎是一场灾难。

在卸任首席执行官仅两年后，艾格经历了一段时间的失误，并在他精心挑选的继任者鲍勃·查佩克的领导下陷入困境。

但如何取代一位被许多人视为黄金标准的首席执行官呢？

艾格通过收购皮克斯（Pixar）、漫威（Marvel）和卢卡斯影业（Lucasfilm）加强了迪士尼品牌，监督公司在中国和印度的扩张，并对技术有着激光般的专注，使迪士尼的产品更好、更容易获得。与此同时，伊格尔平易近人，精通媒体，熟练地管理着一家与众不同的公司。

迪士尼旗下有主题公园、电影制片厂和流媒体技术，它们的优先级似乎相互矛盾，或者至少在争夺公司首席执行官的注意力。

在迪士尼周四召开年度股东大会之际，谁能接替艾格的问题显然会萦绕在投资者的脑海中。

迪士尼在2023年成立了一个继任计划委员会，但去年该公司聘请摩根士丹利（Morgan Stanley）执行董事长詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）领导该委员会，正式开始物色接班人。

戈尔曼在1月份致股东的一封信中表示，该委员会在过去一年中取得了“重大进展”。

他写道：“整个董事会都在参与并致力于为公司寻找合适的领导者，我们正在计划一个平稳的领导层过渡，这将使迪士尼继续取得成功。”

迪士尼确实有时间的优势。在他精心挑选的继任者领导下，迪士尼经历了艰难的两年，艾格签署了一份为期两年的合同，主要是为了纠正迪士尼的发展轨迹，他同意了一份合同，让他在迪士尼工作到2026年底。

迪士尼拒绝就其继任计划置评。

这是一个广泛的搜索。迪士尼正在公司内部和外部进行调查。内部候选人将接受艾格的指导，与公司的15名董事会成员（包括艾格）互动，并接受外部培训。

外界普遍认为，内部候选人包括迪士尼旗下ESPN的董事长吉米•皮塔罗、迪士尼乐园和度假村董事长乔希•达马罗、迪士尼娱乐联合董事长艾伦•伯格曼和迪士尼娱乐联合董事长达纳•瓦尔登。

在艾格不再公开露面的情况下，这份名单上的个人明显更加引人注目。瓦尔登在本月的摩根士丹利科技、媒体和电信会议上谈到了这项业务的不同组成部分。

“迪士尼是一家伟大的科技公司，也是一家讲故事的公司，”她说。“随着时间的推移，我们取得了长足的进步，把技术作为传播这些故事的重要工具。”

伯格曼和达马罗本月出现在西南偏南电影节上，讨论迪士尼的合作事宜。

鉴于迪士尼的复杂性和独特性，许多人预计该公司的下一任领导人将来自内部。

乔治敦大学麦克多诺商学院（Georgetown McDonough School of Business）副教授杰森•施洛特泽（Jason Schloetzer）表示：“当一家公司不需要进行重大调整，而且潜在候选人阵容很强大时，内部候选人是有意义的。”

宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton Business School）管理学副教授亨宁•皮祖恩卡（Henning Piezunka）对此表示赞同。

他说：“迪士尼面临的挑战是，它是一家独特的公司，这也是它的魅力所在。”“虽然福特从通用汽车（GM）招人非常可行，大众从宝马（BMW）招人也非常可行，但迪士尼的做法就不那么明显了。因此，外部首席执行官很难一蹴而就。”

然而，迪士尼的花名册上还有谁能像艾格那样熟练地监管公园、电影和流媒体吗？

Schloetzer表示，Walden在电视和流媒体方面的经验使她很适合担任首席执行官，尽管她缺乏公司主题公园的经验。

他说，达马罗在迪士尼工作了近30年，在主题公园部门有着丰富的经验。

Schloetzer说：“最终，最终的选择可能取决于董事会最愿意与哪位候选人合作，以及谁能激励下一级高管推动公司向前发展。”

迪士尼最近充满活力。迪士尼第一季度的强劲票房表现和迪士尼+和Hulu的用户增长提振了该公司。